Un porcentaje no menor de personas mayores continúa ligado al mercado laboral, a pesar de haber superado el límite establecido de la edad de jubilación.
En el espacio de apoyo a la comunidad de Noticias 4 visión, “Voces de ayuda”, Juan Alberto Gómez, solicita de su colaboración, ya que no cuenta con un trabajo fijo, por lo que lucha a diario poder llevar el pan de cada día a casa.
Gómez alega que por largos años ha sido muy difícil tener un trabajo estable, ya que por su avanzada edad no lo ha podido obtener. También, especificó que se sostiene con su familia al recoger latas para venderlas. Sin embargo, con eso no alcance, debido a que dos hijos necesitan de medicinas, debido a que padecen de enfermedades físicas.
Video/TCS
Tanto para Juan y su esposa, necesitan sacar a su familia adelante, y por ello buscan una mano amiga, debido a que su casa se está desmoronando. Por lo que es complicado obtener los insumos necesarios para reparar su humilde hogar ubicada en la urbanización 10 de Octubre, en el distrito de Mejicanos.
Si usted desea cambiar el rumbo de esta historia al brindarle un empleo formal a Gómez o brindarles víveres, puede hacerlo comunicándose al siguiente número: 6010-4053
La reinserción laboral en la tercera edad
Los motivos de una mayor permanencia o reinserción de las personas mayores son variados y pueden diferenciarse entre:
- Subgrupos etarios
- Entre países con mercados laborales
- Sistemas de jubilación de diferentes niveles de desarrollo.
Entre las causas que influyen en la participación de las personas mayores en el mercado laboral se pueden destacar las siguientes:
- La falta de ingresos de las personas mayores, en el contexto de la menor presencia de hogares multigeneracionales y la debilidad de los sistemas de pensiones.
- Las tendencias de envejecimiento pueden tener consecuencias en los mercados laborales entre ellas la escasez de oferta laboral.
- Los mejores niveles de salud, el interés en el contenido y los aspectos sociales y económicos del trabajo y la expectativa de una vida más larga pueden estimular el interés de las personas mayores en seguir vinculadas con el mercado laboral.
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