Más allá del conocimiento técnico, las empresas buscan colaboradores con competencias como comunicación efectiva, trabajo en equipo, liderazgo y adaptabilidad. Por lo que las habilidades blandas adquirieron relevancia fundamental para el desarrollo profesional y organizacional.
Según Sandra Molina, profesional en Mercadeo y Comunicaciones, la importancia de estas habilidades para el crecimiento personal y laboral. Por esa razón, decidió estudiar una maestría para fortalecer sus conocimientos.
“Tener un buen ambiente laboral nos permite alcanzar metas y obtener mejores resultados. La administración del tiempo, la comunicación efectiva y el trabajo en equipo son claves para el éxito de cualquier empresa. Es crucial que las organizaciones fomenten el desarrollo de estas habilidades en sus colaboradores”, expresó Molina.
De acuerdo con un informe de una plataforma de servicios profesionales, para el año 2030, dos de cada tres empleos se centrarán en habilidades blandas.
Para Mercy Viera, experta en coaching empresarial, el impacto de estas habilidades en distintos niveles de una organización. “En el ámbito laboral, las habilidades blandas son esenciales, especialmente en roles de liderazgo. No buscamos el líder tradicional, sino aquel que motiva y entrena a otros para alcanzar metas. La mentoría y el coaching son herramientas clave para el desarrollo de equipos efectivos”, enfatizó.
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Los especialistas coinciden en que algunas de las habilidades blandas más demandadas incluyen:
- Comunicación efectiva
- Inteligencia emocional
- Resolución de conflictos
- Trabajo en equipo
- Adaptabilidad y liderazgo
¿Qué son las habilidades blandas?
Son un conjunto de competencias personales, sociales y comunicativas que facilitan la interacción efectiva con otras personas. A diferencia de las habilidades técnicas o “duras”, que están relacionadas con conocimientos específicos, estas son aplicables en diversos contextos laborales y personales.
Algunas de las habilidades blandas más valoradas incluyen: Comunicación efectiva, trabajo en equipo, liderazgo y resolución de problemas.
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