La Cámara Americana de Comercio de El Salvador (AmCham) y el Consejo Nacional para Inclusión de Personas con Discapacidad (Conaipd), firmaron un convenio de cooperación, para generar oportunidades de empleo para gente con discapacidad. Esto, con el objetivo de eliminar barreras.
El acuerdo busca, además, promover las herramientas necesarias para insertar al mundo profesional a las personas con discapacidad del país. El embajador de Estados Unidos en El Salvador, William Duncan, fue testigo del pacto entre ambas entidades.
Durante su intervención, el funcionario indicó que la laboriosidad, equidad e inclusión son requisitos necesarios para formar buenos equipos.
El diplomático resaltó que las estrategias sólidas relacionadas, buscan:
- Reclutar
- Contratar
- Capacitar
- Promover
Además, mencionó que son correctas en la intención de contratar a personal con limitaciones. Y que el asunto es una responsabilidad social, que se convierte en una necesidad económica para el territorio.
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En el país, la Ley Especial de Inclusión de las Personas con Discapacidad, en su artículo 63, contempla que el sector privado tiene la obligación de contratar, al menos, a una persona con discapacidad por cada 20 empleados.
Carmen Aída Muñoz, directora ejecutiva de AmCham, explicó que el convenio facilitará que las personas no videntes puedan manipular la computadora, de una forma más fácil y práctica.
Además, simboliza el punto de partida en la construcción de oportunidades para estas personas, que buscan mejorar sus condiciones de formación, seguimiento y apoyo en el ámbito laboral.
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Por su parte, Cristina Herrera, directora ejecutiva del Conaipd, señaló que este proceso permite identificar a los beneficiarios. Y proporcionar las estrategias de formación y capacitación, que concluyen con la contratación de las personas.
Alcances y tiempo del convenio
Dos objetivos principales que persigue el acuerdo en el territorio, son:
- Crear empresas inclusivas
- Eliminar barreras, para fortalecer la inclusión de personas con deficiencias.
En cuanto al tiempo, se prevé que en tres años se ofrezca asesoría y planes de trabajo, que fomenten la sensibilización.
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