Hasta la fecha existe una desigualdad en el trabajo doméstico remunerado, según datos del Sindicato de Mujeres Trabajadoras del Hogar Remuneradas Salvadoreñas. Basándose en una ficha técnica de la Organización del Trabajo, hay más de 140,000 mujeres a nivel nacional que tienen esta ocupación.
Este grupo grande de mujeres no cuentan con un salario mínimo obligatorio, seguro social, contrato por escrito, pagos de horas extras, pensión, aguinaldo y vacaciones. Estos datos reflejan la vulnerabilidad. Por ello, te mostramos las obligaciones mínimas que tienen que ofrecer los empleadores.
Situación de trabajadoras domésticas
Alma Siliézar es una trabajadora doméstica que tiene esta ocupación por más de 50 años. En este tiempo, ella recapitula que ha enfrentado momentos difíciles, en donde su labor ha sido discriminada.
Ella asegura que, al no tener una profesión, incluso carecer de una educación, es un punto que se vuelve fácil de vulnerar y, con ello, no hacer cumplir sus derechos como trabajadora.
Erika Regalado es otra de las integrantes del sindicato, quien manifestó que, en ocasiones, no reciben, aunque sea el salario mínimo y prestaciones. Asegura que el pago en zonas rurales puede ser bajo de $172, un monto que no alcanza para cubrir los insumos de la canasta básica.
Video/TCS. Reportaje elaborado por: Ana Quintanilla.
Pese a que está Legislado en el Código de Trabajo, no incluye un horario de 8 horas. Raquel Santos es abogada y notaria, quien explica que “por ser un régimen especial, no hay una hora máxima de labor. Pero lo que sí se debe cuidar es que su descanso sea de 12 horas”.
En esta misma línea, se debe contemplar suministro de alimento y habitación en el caso de que el contrato sea de permanencia en el hogar.
¿Se puede interponer denuncia?
Este proceso se debe asistir al Ministerio de Trabajo, llevar su Documento Unido de Identidad (DUI) y deberá narrar su testimonio, lo que facilitará abrir el caso y realizar las respectivas investigaciones.
Video/TCS
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