Si bien graduarse de la universidad es un logro importante, en el mercado laboral actual, caracterizado por su alta competitividad, la formación continua se ha vuelto imprescindible para destacar y avanzar profesionalmente.
Hace un año, Gabriela Guzmán, de 26 años, se graduó en Comunicación Social. Desde su experiencia, ella enfatiza que la capacitación continua es crucial para abrir más puertas en el mundo laboral.
«Me he fijado de que a las empresas les gusta un perfil profesional que sea bastante amplio por la competencia, o sea hay una competencia laboral bastante grande, entonces para tener un mejor perfil profesional considero que la formación continua es algo que puedes agregar a tu perfil o a tu valor en una empresa», señala Guzmán.
Video / TCS. / Reportaje elaborado por: Diana Rivas.
Empresas demandan habilidades técnicas y blandas
Según los expertos, las empresas buscan cada vez más habilidades específicas, como las de ciberseguridad, programación y administración de proyectos. Emilio Campos, director de un centro de formación continua, resalta la importancia del aprendizaje.
«Uno no debe dejar nunca de estudiar, ni dejar de aprender, si bien es cierto uno puede sacar una carrera, pero las demandas del entorno van cambiando y uno tiene que reinventarse. Entonces, uno tiene que seguir siempre estudiando, siempre formándose de manera continua».
Junto con las habilidades técnicas, las empresas buscan candidatos con fuertes habilidades blandas, incluyendo la comunicación efectiva, el liderazgo y la resolución de problemas.
«Son habilidades muy importantes en el desarrollo de un trabajo. Nadie puede realmente pues trabajar de manera aislada, sino que está en contacto con otras personas… No basta tener un título sino que además hay que saber comunicarse en el trabajo, ya sea en reuniones o presentaciones», indica Campos.
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Áreas con mayor demanda laboral
La primera Encuesta de Demanda Laboral (ENDEL) revela que los sectores con mayor necesidad de personal en los próximos 12 meses serán producción, negocios, almacén, atención al cliente, informática y tecnología.
Jennifer Ramírez, de la Fundación Gloria Kriete, asegura que las empresas buscan personas dispuestas a seguir aprendiendo.
«Las diferentes empresas están buscando gente que esté preparada y dispuesta también a aprender».
En el dinámico sector digital, la demanda de profesionales se concentra en áreas clave como la inteligencia artificial, el desarrollo de software, la computación en la nube y el análisis de datos. Sin embargo, existen diversas plataformas que ofrecen formación especializada en estas disciplinas, muchas de ellas con certificaciones reconocidas por instituciones de capacitación en El Salvador.
La actualización constante ya no es una opción, sino una necesidad para quienes buscan crecer en el mercado laboral. Por lo que invertir en programas de formación continua puede ser el factor determinante en la búsqueda de empleo y el avance profesional.
