Daniel Rodríguez, secretario general del Sindicato de Maestros y Maestras del Sector Público (SIMEDUCO), visitó el foro de Debate TCS para abordar temas relacionados a la educación pública, que comenzará sus actividades a nivel nacional el 6 de febrero.
Presupuestos escolares en educación
El directivo informó que la organización ha presentado cinco piezas de correspondencia a la Asamblea Legislativa, buscando regular los presupuestos para el funcionamiento de escuelas. Esto con el objetivo que los fondos se entreguen en los meses de febrero y junio.
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Según Rodríguez, el Ministerio de Educación (MINED) empieza a dar el dinero de los presupuestos en agosto o septiembre, y en algunos casos, hasta diciembre. Por lo que pasan el año escolar «desfinanciados«.
Por ese lado, respecto el destino de los fondos, apuntó que se usan para «gastos menores«, como la reparación de objetos, la compra de utensilios de limpieza, papelería, entre otros.
Revisión salarial
En el ámbito salarial, Rodríguez «exige» a la institución el cumplimiento del artículo 33 de la Ley de la Carrera Docente.
El artículo establece que los salarios de los docentes tendrán que ser revisados periódicamente, y el plazo máximo entre cada revisión no debe exceder los tres años. «En el 2022 tuvo que haberse revisado», aseguró el directivo.
También informó que han presentado una propuesta de tabla salarial al ministro de Educación, Mauricio Pineda, que contempla todos los rubros relacionados con el sector educación. Apunta que tal inversión rondaría los $500 millones.
El gremio público de docentes ronda la cifra de 45,400 en todo el país.
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El ministro y los salarios
El ministro Pineda informó en una entrevista televisiva el 24 de enero que le entregó a las «autoridades pertinentes» una propuesta elaborada por el MINED junto a gremiales de maestros, donde presuntamente se aborda el tema de los salarios.
El salario base de los maestros del sector público oscila actualmente entre $795.20 y $1,271.11. Por otro lado, el incremento del mismo dependerá de la categoría del maestro y a la que ascienda. Dicho incremento será mínimo del 6% y máximo del 10%.
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