Desde tempranas horas de este día, el encargado del Ministerio de Trabajo, Rolando Castro, brindó detalles sobre la ejecución del plan «Defiende tu aguinaldo», el cual busca garantizar el cumplimiento en el pago de este derecho para todos los trabajadores de El Salvador.
De acuerdo con el representante, la institución se encuentra lista para las verificaciones en las que serán desplegados más de 700 colaboradores. Ellos conversarán, tanto con empleadores como con empleados, para contar con un panorama integral de la situación en los establecimientos. Al detectar incumplimientos iniciarán un proceso sancionatorio.
A través de una conferencia de prensa, Castro aseguró que, en diciembre del año pasado, se realizó un análisis, el cual mostró que no había empleadores que debieran aguinaldo a los trabajadores en el sector formal.
Video/TCS
En este mismo sentido, el titular resaltó que la clase trabajadora puede realizar las respectivas denuncias si hay irregularidades con el pago, por lo que existen tres formas que son:
- A través del call center 130, que estará operativo las 24 horas hasta el 31 de diciembre.
- Mediante las redes sociales, donde pueden compartir la información de sus denuncias.
- En cualquiera de 14 sedes departamentales del Ministerio de Trabajo.
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¿Por qué es importante el aguinaldo?
El aguinaldo es un pago que ayuda a los trabajadores a disfrutar sus vacaciones de diciembre o que les permite tener más recursos para los gastos de las festividades de fin de año.
Esta prestación siempre debe realizarse con dinero, es decir, no se permite que se dé un aguinaldo en especie, ni tampoco a través de vales, mercancías o tarjetas de regalo. En ningún caso, la empresa podrá argumentar dificultades económicas o falta de utilidades para reducir o suprimir este pago.
Recuerde que, según el artículo 198 del Código de Trabajo de El Salvador, establece que el aguinaldo se calcula así:
| Antigüedad | Días de aguinaldo |
| Entre 1 y 3 años | 15 días |
| Entre 3 y 10 años | 19 días |
| Más de 10 años | 21 días |
La fórmula que se aplica es la siguiente: Salario mensual entre 30 x días de aguinaldo.
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